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湖南法治報(bào)訊(通訊員 刁晨)近日，衡陽市珠暉區(qū)人民法院成功調(diào)解一起涉及提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。

2023年年初，年過七旬的老吳看到某冷凍食品店發(fā)布招聘送貨員的招聘信息后，便前往該冷凍食品店應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)老吳隱瞞自己已年過七旬的真實(shí)年齡，稱自己此前一直在駕校工作，有著豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)。該冷凍食品店的經(jīng)營(yíng)者在招聘過程中，未能充分履行審查職責(zé)，既未要求老吳出示身份證，也未核查其駕駛證或相關(guān)身份信息，僅憑一面之詞便決定錄用老吳，并安排其駕駛?cè)嗆囘M(jìn)行貨物配送。

在老吳正式上崗的第三天，他駕駛?cè)嗆囁拓涍^程中與一輛小客車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致老吳當(dāng)場(chǎng)受傷。經(jīng)交警部門調(diào)查認(rèn)定，老吳在本次事故中承擔(dān)次要責(zé)任。事故發(fā)生后，老吳共住院治療144天，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。老吳將某冷凍食品店訴至法院，要求其賠償各項(xiàng)損失共計(jì)42501.2元。

案件訴至法院后，冷凍食品店表現(xiàn)出調(diào)解的意愿。承辦法官經(jīng)與老吳溝通后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，承辦法官向雙方梳理的案情，并對(duì)各方的過錯(cuò)進(jìn)行了分析釋明：冷凍食品店作為用人單位，在招聘人員時(shí)疏忽大意，未對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行基本的資格審查，留下了巨大的安全隱患;而老吳明知自己年齡已高卻謊報(bào)年齡，且其持有的駕駛證并不符合駕駛?cè)嗠妱?dòng)車的要求，其上路行為屬于無證駕駛，雙方對(duì)于本案糾紛的產(chǎn)生均存在過錯(cuò)。在承辦法官的耐心溝通和協(xié)商下，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。冷凍食品店向老吳賠償各項(xiàng)損失共計(jì)21000元，并當(dāng)場(chǎng)履行完畢。

法官提醒

在雇傭關(guān)系中，雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，確保招聘流程的規(guī)范性和合法性。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和資質(zhì)證明，避免因隱瞞或虛假陳述而引發(fā)的糾紛和損失。

作者：刁晨

責(zé)編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)