曾擔任過全省十佳公訴人教練，長沙市檢察院第一檢察部主任李治明在回答時也特別提到：“成為一名優(yōu)秀的公訴人，除了具備依法處理案件的業(yè)務素養(yǎng)，還必須具備過硬的政治素養(yǎng)。學會“跳”出案件辦案件，注重案件政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。”
交流座談會主持人陳善燦順著嘉賓的回答，又接著提出一個問題：“當前刑事檢察朝著專業(yè)化、細致化的方向發(fā)展，業(yè)務細分較多，市級院青年檢察官助理如何在當前的機制下，提升綜合辦案能力？”
“其實不只是市級院，基層檢察院的青年檢察官助理，也都同樣面臨這樣的問題。工作越來越精細化，這既讓青年檢察官助理能夠做到“精”于一行，但同時也使得工作涉獵較窄”。全國優(yōu)秀公訴人、慈利縣檢察院黨組書記、檢察長羅娜說：如何解決好這一問題？我想青年檢察官助理一定要保持‘三顆心’。一是要保有一顆初心。保有司法為民、服務大局之初心，保有從檢公訴之初心。辦案中要從“結案了事”轉向“案結事了”，做到始終從政治上看，在每一個案件中厚植黨的執(zhí)政根基。二要做到用心。要腳踏實地，在石上磨，在事上練，用心向身邊每一位同志學習，不斷在每一個案件、每一場競賽中得到磨礪和成長。三要有責任心。要時刻謹記我們對外代表著檢察機關的形象，始終以責任擔當辦好每一個案件、寫好每一份文書，講好每一次檢察故事?！?/span>
“在越來越重視案件質量的當下，在辦理好自身案件的同時，如何做好評查他人案件的公正？”剛從刑事檢察部門調到案件管理部門工作的檢察官助理劉蕭提出一個大家都在關心的問題。
“你的問題提到點子上了，我曾擔任過省院評查一組的組長，比較理解和知悉評查員在評查案件時的心態(tài)。如何在繁重的辦案中確保案件不出問題，在評查案件時做到客觀公正？不僅是給辦案人員提出要求，對評查員更是提出挑戰(zhàn)?！比珖鴥?yōu)秀公訴人、湖南省檢察院第二檢察部副主任梁馭驍特別提到，“首先，案件質量過不過硬、辦案人員過不過硬是關鍵，不能出現(xiàn)證據(jù)審查不到位等基礎性問題。要做好案件評查工作，要具體把握好兩個原則，一是不以結果論。不能僅因案件判決無罪、撤回起訴，就評為不合格，不能把有認識分歧案件的無罪責任不加區(qū)別的歸咎于承辦人，關鍵是看有沒有審查案件存在的分歧、存在的證據(jù)問題，以及有無公訴責任。二是要本著一顆專業(yè)心和善良心。案件評查既是一個技術活，又是一個需要裁量的工作，在評查案件時，要善于站在辦案人員的角度、立場思考問題，在認定他人辦案存在瑕疵和問題時，要多思考自己辦理這個案件會如何做，要做到一視同仁，不能既對別人要求嚴格一些，又對自己要求寬松一些，做到人同此心、心同此理?！?/span>
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在交流座談結束前，四位嘉賓還就如何帶好如“白紙般”的應屆青年檢察干警，如何更好傳承公訴精神談了自己的感悟和經驗。
“一是心態(tài)決定命運。始終保持陽光、積極、進取的心態(tài)。二是眼界決定格局。要做到政治理論和業(yè)務知識‘兩手抓’‘兩手硬’。三是磨難決定成就。遇事絕對不能退縮，歷經磨難后終將迎來陽光?！崩钪蚊魅缡钦f。
羅娜說：“我們單位的青年檢察干警每次參賽都能帶來驚喜。因此，通過主動打造一個有氛圍、有儀式感的集體，讓青年檢察干警切實感受到組織的關懷和溫暖，更好激發(fā)青年檢察干警的活力，促進青年檢察干警成長成才。”
楊柯談到，“要始終秉持向公訴前輩學習的心，從學習中收獲進步；在事無巨細的言傳身教中引導青年檢察干警樹立良好的習慣?！?/span>
梁馭驍結合多年經驗提煉了三個關鍵詞：“一是師徒文化。公訴人的成長始于模仿，只有通過師徒聯(lián)系，才能使得青年檢察干警在不斷的模仿中得到成長。二是雙向奔赴。帶新人的過程一定是一個愿學、一個愿教，而不能成為‘強扭的瓜’。三是提供平臺。公訴人的培育本質上是精英式培育，要主動給予青年檢察干警展示的平臺，在一次次鍛煉中成長，成為一顆閃亮的星?！?/span>
“‘種子’已經種下，情懷得以傳承。這次交流座談活動，已在我們的心中播撒下了夢想的種子、友誼的種子”。段志凌最后表示，“此次活動現(xiàn)場交流互動氣氛熱烈，提問回答精彩紛呈，干貨滿滿，收獲滿滿。受邀參加活動的四位嘉賓無私解答、傾囊相授，不僅是一次專業(yè)領域的答疑解惑，更是刑事辦案理念和公訴情懷的傳承和延續(xù)”。
市檢察院黨組成員、副檢察長毛暉，市檢察院檢察委員會專職委員潘伯華，市檢察院刑事檢察部門負責人，懷化市檢察機關青年檢察干警近50人參加活動。
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
