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湖南法治報(bào)訊（通訊員 段芳）“討要了幾年的工資，沒(méi)想到法院和工會(huì)這么快就幫我們解決了，有了這份司法確認(rèn)書我們心里踏實(shí)多了…”朱某等人拉著法官和調(diào)解員的手連連道謝。

為充分發(fā)揮人民法院在多元解紛機(jī)制改革中的引領(lǐng)作用和工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解的職能作用，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，武陵源區(qū)法院與武陵源區(qū)總工會(huì)建立了“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，為勞動(dòng)者提供了多元便捷高效的解紛服務(wù)。該機(jī)制自2023年5月份建立以來(lái)，持續(xù)發(fā)力，對(duì)涉及勞動(dòng)糾紛的案件，發(fā)揮高效、快捷、低成本的解紛優(yōu)勢(shì)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者之間共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。截至目前，武陵源區(qū)法院委派“法院+工會(huì)”訴前調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件85件，調(diào)解成功70余件，調(diào)解成功率達(dá)82.35%。

11月13日，武陵源區(qū)法院利用“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，僅用1小時(shí)成功調(diào)解5起朱某等5人訴被告某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案。被告公司在武陵源區(qū)承包建設(shè)某大型工程項(xiàng)目，并將其中部分工程項(xiàng)目交由唐某負(fù)責(zé)施工。唐某在施工期間，聘請(qǐng)朱某等5人在項(xiàng)目部從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理員、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管員等工作，約定每人每月工資3000元到2萬(wàn)元不等。后因被告公司未能及時(shí)支付薪資，朱某等5人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后訴至法院。本著讓勞動(dòng)者維權(quán)更加方便快捷的原則，法院?jiǎn)⒂昧恕胺ㄔ?工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，將該批案件委派至武陵源區(qū)總工會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

接到案件后，總工會(huì)第一時(shí)間安排專人負(fù)責(zé)，組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過(guò)程中，案涉人數(shù)較多，意見表達(dá)不一，難以達(dá)成合意。工會(huì)調(diào)解員耐心引導(dǎo)雙方表達(dá)訴求，友好交流，以矛盾的主要方面為切入點(diǎn)，著重引導(dǎo)雙方確認(rèn)薪資金額和支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵問(wèn)題。最終，被告公司同意于12月底一次性付清朱某等5人薪資共計(jì)23萬(wàn)余元，雙方簽署了調(diào)解協(xié)議書，并共同向法院申請(qǐng)了司法確認(rèn)，以保證調(diào)解協(xié)議的法律效力，讓維權(quán)勞動(dòng)者吃下了“定心丸”。

接下來(lái)，武陵源區(qū)法院與武陵源區(qū)總工會(huì)將持續(xù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，不斷推進(jìn)訴調(diào)結(jié)合工作的創(chuàng)新與優(yōu)化，讓群眾在享受高效便捷解紛服務(wù)的同時(shí)，切實(shí)感受到司法為民、公正司法，實(shí)現(xiàn)高效定紛止?fàn)帯?/p>

作者：段芳

責(zé)編：蔣文娟

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)